說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用限時活動優惠
根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或
上購物網買東西~這次婆婆看見了【NUK】一般口徑玻璃奶瓶(230ml)
說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上
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商品訊息功能
- 品號：2511851
- 高品質玻璃製造
- 超可愛卡通動物彩色奶瓶
- 瓶身印花安全無毒、不易脫落
商品訊息描述
1. 高品質玻璃製造。
2. 刻度清晰易見，瓶身印花絕對安全無毒，且不易脫落。
3. 耐高溫,可用蒸氣或沸水消毒。
4. 附一般口徑矽膠奶嘴1號，中圓洞。
拍賣商品訊息特點
內容：一般口徑玻璃彩色奶瓶(230ml) x1 (顏色隨機出貨，不可挑色，圖案以實體為主)
容量：230ml
產地：德國
適用年齡：0-6個月
奶嘴：附矽膠奶嘴1號，中圓洞
材質：玻璃、聚丙烯、矽膠
交換禮物
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經濟部今( 18 )日召開電價費率審議會，審議國內首次輸配電業各項費率，決議輔助服務、電力調度、轉供電能(輸電)及轉供電能(配電)之平均費率分別為 0.0460 元／度、 0.0802 元／度、 0.2164 元／度、 0.3375 元／度，最快 10 月開放綠電業者申請直供代輸業務，不再只能將電賣給台電。
電業法今( 2017 )年 1 月 26 日修正後公布施行，輸配電業因提供輔助服務、電力調度以及轉供電能等服務，得收取費用，台電公司依計算公式提報輸配電業各項費率後，經濟部次長楊偉甫今日召開電價費率審議會，通過各項費率方案，作為電業自由化綠電先行的第一步。
▲依燃料別不同，能源局針對輸配電業訂有差別費率。（圖／能源局提供）
經濟部能源局組長吳志偉說明，為符合能源轉型、綠能先行之政策方向，輸配電業各項費率訂定以鼓勵再生能源直供或轉供為原則，因此各項費率區分為基本費率及排碳費率。未來綠電可採多向銷售，不一定要全部賣給台電，如自家屋頂裝設太陽能板發電，除了自用，還可賣給隔壁鄰居，降低台電現行支持綠電所負擔的躉購費用，從電價角度來說，也可減輕民眾負擔。
吳志偉指出，輸配電業費率將於 10 月 1 日正式上路，待施行子法公告完畢，最快 10 月底便能開放綠電業者申請，未來輸配電業各項費率將每年調整，首次費率適用期間則從今年 10 月至 2018 年底。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
滙豐私人銀行公布最夏日活動 新調查報告指出，在亞太地區，有將近半數受訪的千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國的 40% 與歐洲地區的 29% 高；也有超過 4 成年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅不到 1/3。
滙豐這項報告訪問了全球 11 個市場超過 4000 位企業家，了解他們創業的原因與動力。調查結果顯示，千禧世代企業家在創業時的優先次序正在改變，就亞太地區的調查來看，年輕一代的企業家在累積財富與揚名的同時，也十分看重自己的創業能如何造福社區，為社會發展帶來正向的影響。
根據調查報告顯示，全球有接近 1/4（23%）的受訪者認為，為社區帶來正向影響力是重要目標之一，而 50 歲以上的企業家中，持相同看法的比例為 13%，這種世代的差距在美國最為顯著（29% 對比 17%），而在亞太地區的差異則為 8 個百分點（21% 對比 13%）。
在亞太地區，有 45% 的受訪千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國與歐洲地區的受訪者高。有 41% 的年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅 29%。另外，超過 1/4 的年輕企業家認為創業是為了留名於社會，相較於 50 歲以上受訪企業家中持相同看法的比例則為 18%。「自我完善」也是千禧世代創業的主要理由之一，在亞太地區有 41% 受訪的年輕企業家持此看法，而 50 歲以上受訪者則為 35%。
相較於前一世代的企業家，亞太地區受訪的千禧世代企業家在創業過程中更重視環保與社會責任（37% 對比 25%）。這種世代差異又以在中國大陸最為顯著，41%受訪者表示，他們在創業過程中非常關注這個領域，不但高於全球平均水準的 37%，而 50 歲以上的企業家中持相同看法的比例僅 23%。
另外，研究亦顯示相對於前一世代的受訪者，亞太地區的年輕企業家願意投入加倍的時間於志願服務（日平均 54 分鐘對比 30 分鐘），而中國大陸在這個領域仍反映了最顯著的世代差距（日平均 1 小時對比 6 分鐘）。
與前輩們相較，「自己當家作主」相對不是推動多數亞太地區千禧世代企業家創業的主要目的（35%對比42%），但年輕企業家每天平均工作 10 小時 34 分，投入的時間較前一世代長（50 歲以上受訪者每天平均工作 9 小時 12 分）。而亞太地區千禧世代企業家訂立的每年營業收入成長目標為 14%，高於美國與歐洲年輕企業家所訂立的 10% 與 12%。
就領導風格而言，調查顯示，有更多亞太地區的千禧世代企業家願意投入心力激勵與引導他人；另外，全球千禧世代企業家亦認為，聚焦於公司業務策略與人事管理是帶動其建立人際網絡的關鍵因素，相較於其前輩，年輕創業者每日多投入 30 分鐘於這些領域。
滙豐（台灣）商業銀行私人銀行處負責人李柏霖表示，年輕企業家具備商業知識及創意。隨著他們擴大業務規模，建立網絡及獲取建議變得更為關鍵，而成為專業網絡的其中一員，將有助年輕企業家，特別是沒有家族事業背景的自主創業者，來與專業人士及同業建立聯繫。
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